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13136人力资源管理（初级）高频200题

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功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是

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营销类人员的职业特点有

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配置性测评的特点有

  • A、针对性
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舒勒将人力资源战略分为

  • A、诱引战略
  • B、积累型战略
  • C、效用型战略
  • D、协调型战略
  • E、参与战略
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